为全面了解职工身体健康状况，提高职工身体素质和自我保健意识，创造健康和谐的工作环境。12月17日,人行杨凌支行组织全体在职员工及退休人员开展了健康体检。为做好体检的组织和服务保障工作，把支行党组对职工的关爱落到实处，杨凌支行工会精心筹划、认真组织，搭建起服务职工的“绿色通道”。
一是精心筛选，部署到位。前期，支行工会对西安市3家体检中心的业务能力、体检环境、项目价格和服务安排等情况进行了走访调查和详细咨询，了解和掌握各体检中心的实际情况，为职工选择技术高、环境优、服务好、项目全的体检单位。并根据职工意见和需求，与体检中心多次沟通，反复协商，确定了科学的体检项目和方案。
二是细致安排、全程服务到位。支行工会通过办公自动化系统、支行微信群及时发布体检流程、注意事项，保证每一位职工对体检都能做到项目清楚、心中有数；体检中，工会安排专人负责协调和配合，全程参与，帮助解决体检中遇到的问题，努力为全行职工的体检提供贴心、细致的服务。
三是注重结果，健康管理到位。在体检工作结束后，工会将会把体检报告密封送达到职工手中，配合体检中心完成全行职工健康状况的评估分析，安排体检中心专业医师为职工提供保健咨询和健康指导，通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，增强职工体质，提高员工整体健康水平。
通过这次体检，职工们能够及时了解自己的身体状况，有针对性地进行预防，保障了个人健康，也切实感受到了支行党组对职工的关怀，使大家以健康的身体和积极的心态更好的投入到工作之中。
（人民银行杨凌区支行供稿）
